Kurzprofil
Xxx
Jahrgang 1982
in Heidelberg geboren
Wahlberlinerin seit 18 Jahren
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Meine Vision ist es, dass es eine Arbeitswelt gibt, in der die Mitarbeitenden ihrem Wesen entsprechend arbeiten & genau dafür gewürdigt werden.
Meine Story behind the story
„Nina kann Streit nicht aushalten“. So oder so ähnlich lautete die Einschätzung meiner Mitmenschen. Ja, schon immer wollte ich Menschen miteinander verbinden. Und schon damals habe ich mir eingebildet, dass ich das kann. 22 Jahre später habe ich den Beweis, dass es unter gewissen Umständen klappt. Heute bin ich Expertin fürs „Miteinander sprechen und Brücken bauen zwischen Menschen.”
Meine berufliche Reise begann nach dem Abitur mit einer Kaufmännischen Ausbildung bei dm-drogeriemarkt. Danach wollte ich es wissen: Mit 23 Jahren zog ich nach Berlin, wurde Führungskraft in einem Expansionsgebiet und leitete unterschiedlich große Teams. Parallel dazu qualifizierte ich mich als Trainerin und Moderatorin.
Aufregend war die Zeit und sehr arbeitsintensiv. Nach 4 Jahren folgte eine Phase, in der ich nur noch im Stand-by-Modus funktionierte. Gefühllosigkeit und Leere machte sich breit.
Eines morgens wachte ich nach einem Traum auf, in dem ich selbstverständlich spanisch sprach (obwohl ich es in Wirklichkeit gar nicht konnte). Ich fühlte mich unglaublich erfüllt und spürte einen Drang noch mehr von der Vielfalt der Welt und den Menschen zu erfahren. So kam es, dass ich mein erstes Sabbatical 8 Monate auf Weltreise verbrachte.
Es waren die kleinen Momente allein unterwegs, in denen ich ohne einen Cent in der Tasche von meinem Sitznachbarn im Flugzeug gefragt wurde: What do you need?” Und es war einmal weinen dürfen und 10 Euro.
Diese prägenden Erfahrungen von SICH zeigen, um Support bitten, Loslassen lernen, wollte ich unbedingt weiter in die Welt tragen. Wieder zurück war klar, dass ich meinen Weg gezielt auf Personalentwicklung ausrichte.
Nach einem Auslandsjahr in Australien qualifizierte ich mich als Coach. Zusammen mit einer Ausbildung in gewaltfreier Kommunikation und dem Wissen aus der Change Qualifikation ist das die Basis meiner Arbeit.
Ich bin felsenfest überzeugt, dass die wahre Essenz des Erfolgs eines Unternehmens/Organisation in den Menschen liegt, die sie ausmachen.
Was aus der Anfangszeit bleibt, sind die vielen wertvolle Erfahrungen als Führungskraft und Mitarbeiterin eines Unternehmens dessen Philosophie , die mich erfahren lies, was wertschätzende Haltung Mitarbeitenden gegenüber bedeutet.
Wir brauchen organische Unternehmen Die Fähigkeit, die Einzigartigkeit jedes Individuums zu erkennen, zu verstehen und zu wertzuschätzen, ist der Schlüssel für wirklich nachhaltig & zufriedene Mitarbeitende die gerne ihre Kompetenzen einsetzen. Diese Überzeugung verbunden mit meinen Werten ist der Kern meiner Arbeit als HR-Expertin.
Meine Arbeitsweise
Ich kann jede/n sehen und verstehen und gebe Raum. Ich schenke Mitgefühl, wo es gebraucht wird. Ich bin gewissermaßen „Empathie-Tankstelle“, damit mein Gegenüber es auch wieder kann.
Ich passe jedes Setting zu 100% den Bedürfnissen der Klien:innen oder der Gruppe an und verändere es oft auch auf kreative Weise innerhalb einer Einheit.
Ich arbeite praxisnah mit Methoden aus der positiven Psychologie, Systemik und Erkenntnissen aus der Neuro-Wissenschaft. Ich suche auf Augenhöhe Lösungen, die wirklich passen.
Meine Haltung
Jede/r ist willkommen, genau so wie er/sie ist.
Jede Situation ist willkommen, ich habe keine Angst vor emotional herausfordernden Situationen.
Grundsätzlich bin ich allparteilich.
Du kannst mir vertrauen, ich weiß was ich kann und auch was ich nicht kann😉
Ich arbeite wirklich auf Augenhöhe, ihr seid Eure Experten ich biete geeignete Tools und 16 Jahre HR Erfahrung
In meiner Arbeit geht es immer zu 100% um Dich oder das Team. Mein Ego bleibt vor der Türe.
Meine Werte
Qualifikationen
zertifizierter Coach
zertifizierte Trainerin & Moderatorin
Zertifizierte online Moderatorin, Neuland
Ausbildung in GFK (Gewaltfreier Kommunikation nach M. Rosenberg)
Zertifizierte Change Expertin 80 Std., SHS Consult
Moderatorin für systemisches Konsensieren
